Building individuals’ multi-target commitment through work-integrated learning: The role of proactive socialization behaviours and the mediating effect or organizational socialization domains - Cnam - Conservatoire national des arts et métiers Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2016

Building individuals’ multi-target commitment through work-integrated learning: The role of proactive socialization behaviours and the mediating effect or organizational socialization domains

Antoine Pennaforte
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1045783
Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique

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Soumis le : jeudi 18 avril 2019-10:25:16

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:53:10

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Dates et versions

hal-02103171 , version 1 (18-04-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02103171 , version 1

Citer

Antoine Pennaforte. Building individuals’ multi-target commitment through work-integrated learning: The role of proactive socialization behaviours and the mediating effect or organizational socialization domains. EURAM, 2016, Paris, France. ⟨hal-02103171⟩

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