Comportements proactifs de socialisation et perception de soutiens du supérieur et des collègues de travail : conséquences sur la socialisation organisationnelle des nouveaux-entrants - Cnam - Conservatoire national des arts et métiers Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2015

Comportements proactifs de socialisation et perception de soutiens du supérieur et des collègues de travail : conséquences sur la socialisation organisationnelle des nouveaux-entrants

Antoine Pennaforte
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1045783
Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique

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Soumis le : jeudi 18 avril 2019-10:27:03

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:53:10

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Dates et versions

hal-02103175 , version 1 (18-04-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02103175 , version 1

Citer

Antoine Pennaforte. Comportements proactifs de socialisation et perception de soutiens du supérieur et des collègues de travail : conséquences sur la socialisation organisationnelle des nouveaux-entrants. Congrès AGRH 2015, 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02103175⟩

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