Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail

Yannick Fondeur (1, 2) , Anne Fretel (3, 1) , Jean-Marie Pillon (4, 1) , Delphine Rémillon (1, 5) , Carole Tuchszirer (1, 2) , Claire Vivès (1, 2)

1 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
2 LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
3 CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019
4 IRISSO - Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales
5 INED - Institut national d'études démographiques

L’objectif est d’analyser la diversité et les dynamiques des intermédiaires du marché du travail et de bâtir une cartographie des acteurs, en privilégiant une approche territoriale. Le parti pris est d’adopter une définition large de l’intermédiation pour deux raisons : d’une part, l’intermédiation n’est pas une catégorie communément utilisée par les acteurs de terrain (ils parlent plutôt de « mise en relation », de « placement », « d’accompagnement »…) ; d’autre part, la définition du champ fait partie intégrante du travail de cartographie. Le choix est donc fait de définir les « intermédiaires du marché du travail » comme des opérateurs dont l’activité participe à rapprocher, directement ou indirectement, une « offre » et une « demande » sur le marché externe du travail. Deux systèmes d’acteurs locaux ont été analysés (un territoire rurbain limitrophe d’une grande agglomération régionale et une agglomération située en Île-de-France). Des entretiens auprès de responsables de structures et d’équipes ont été menés et des observations réalisées dans une agence Pôle emploi. Les relations d’acteurs s’articulent principalement autour du service public de l’emploi. La cartographie produite met en évidence la diversité des objets d’échange (informations, flux financiers, demandeurs d’emploi, offres d’emploi) ainsi que l’intensité et la complexité des liens entre les structures. Elle souligne le fait que la plupart des acteurs n’ont pas un accès direct à la fois à l’offre et à la demande d’emploi. Le service public de l’emploi apparaît comme jouant un rôle central. En particulier, Pôle emploi est la structure majeure « d’influence » comme de « support » des relations.

Keywords: Marché travail; Environnement local; Pôle emploi

Domains: Sociology

Yannick Fondeur, Anne Fretel, Jean-Marie Pillon, Delphine Rémillon, Carole Tuchszirer, et al.. Diversité et dynamiques des intermédiaires du marché du travail. [Rapport de recherche] n° 100, Conservatoire national des arts et métiers - CNAM; Centre d'études de l'emploi et du travail - CEET; Pôle emploi. 2016, 219 p. ⟨hal-02306052⟩