Career transition consultants’ perceived roles

Emilie Hennequin; Bérangère Condomines; Nouchka Wielhorski

doi:10.1108/CDI-09-2016-0156

Article Dans Une Revue Career Development International Année : 2017

Career transition consultants’ perceived roles

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Emilie Hennequin

Fonction : Auteur
PersonId : 1152026
IdHAL : emilie-hennequin
ORCID : 0000-0001-8272-3664
IdRef : 080156126

Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management

Bérangère Condomines

Fonction : Auteur
PersonId : 751582
IdHAL : berangere-condomines

Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action

Nouchka Wielhorski

Fonction : Auteur

Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

BERANGERE CONDOMINES : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://cnam.hal.science/hal-02369621

Soumis le : mardi 19 novembre 2019-09:53:38

Dernière modification le : vendredi 7 avril 2023-04:46:37

Dates et versions

hal-02369621 , version 1 (19-11-2019)

Identifiants

HAL Id : hal-02369621 , version 1
DOI : 10.1108/CDI-09-2016-0156

Citer

Emilie Hennequin, Bérangère Condomines, Nouchka Wielhorski. Career transition consultants’ perceived roles. Career Development International, 2017, 22 (6), pp.683-702. ⟨10.1108/CDI-09-2016-0156⟩. ⟨hal-02369621⟩

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