, Le recul de cet empêchement « irresponsable » paraît bien exiger une nouvelle génération de droits. Mais, effectivement, il questionne alors un droit du travail focalisé sur des contreparties juridiques conçues d'abord pour dédommager les salariés des malédictions du travail subordonné. Le travail subordonné se trouve paradoxalement « blanchi » par les contreparties imposées à l'employeur. Certes, la loi et la jurisprudence lui imposent de plus en plus de passer de la réparation à la prévention, activité prive les professionnels d'une liberté décisive pour leur santé et pour l'efficacité

. On, 48) car, au sens fort, la prudence -cette phronesis -est une sagesse de l'action qui devrait bannir, dans notre cas, tout pouvoir exclusif sur la manière de travailler. On ne peut prendre ses responsabilités durablement sans aucun droit sur son activité, 1994.

, Ce droit sur l'activité peut s'expérimenter. Les commentaires d'Emmanuelle Lafuma et Cyril Wolmark, 2018.

. Mais, travail, des institutions de la liberté dans l'entreprise sont sans doute indispensables pour que toutes les parties prenantes puissent prendre les responsabilités nécessaires

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