Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours - Archive ouverte HAL Access content directly
Other Publications Year : 2020

Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours

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Abstract

Le mécénat de compétences s’est développé en France depuis les années 1990. L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender cette forme d’implication particulière à un niveau individuel à partir d’entretiens menés auprès de 52 salariés. L’analyse se concentre ici sur les effets de l’expérience en mécénat de compétences à partir de quatre types de rapport : le rapport à soi, caractérisé ici par une amélioration de l’estime de soi, la reconnaissance personnelle et l’amélioration des équilibres dans les différents temps sociaux, le rapport aux autres, constitutif d’une diversification des relations sociales et de la transformation des préjugés, le rapport à la société, qualifié par la découverte d’un espace d’engagement, enfin, les incidences sur les trajectoires biographiques.
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Dates and versions

hal-02573875 , version 1 (14-05-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02573875 , version 1

Cite

Mathilde Renault Tinacci, Ósia Alexandrina Vasconcelos. Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours. 2020. ⟨hal-02573875⟩
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