, Les conséquences de la pratique de bénévolat en entreprise du point de vue de la gestion des ressources humaines, thèse de doctorat en Sciences de Gestion, 2005.
, Essai de définition », Actes de la recherche en sciences sociales, pp.4-11, 2004.
, La participation associative : une nouvelle voie politique ? Du désir de politisation ordinaire : effets politiques et construction d'une citoyenneté personnalisée dans l'expérience associative parisienne, 2018.
, Bowling alone: The collapse and revival of American community, 2000.
, Avoiding Politics. How American produce apathy in everyday life, 2010.
, Actes du séminaire du CNRS-LARHRA, 2007.
, « Propositions pour une analyse processuelle de l'engagement individuel, Revue française de science politique, vol.51, pp.199-215, 2001.
, Engagement associatif et politisation dans des associations de quartier, Economica, 2010.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00493718
, enquête s'est intéressée aux motivations et aux conditions de l'entrée des salariés dans le cadre du mécénat de compétences ainsi qu'à ses effets sur leurs carrières. L'approche biographique développée dans cette enquête s'inspire de la méthode des récits de vie, bien qu'elle ait été réalisée sous la forme d'entretiens semi-directifs. Elle vise à comprendre la place que ces expériences de mécénat occupent au sein d
, Au final, 52 entretiens semi-directifs ont été réalisés et ont permis d'aborder cinq grandes thématiques : la mission, le contexte institutionnel (mise en place du dispositif par l'association et par l'entreprise), le parcours personnel de l'enquêté conduisant au mécénat, les motivations au dispositif et les effets de l'expérience sur sa carrière professionnelle et sa vie personnelle