Operate to organize the co-development – execution of highly constrained and risky building sites: Prevention of occupational health and safety risks of sewer pipe renovation sites
Intervenir pour organiser la co-conception – réalisation de chantiers hautement contraints et à risques : le cas de la prévention des risques professionnels sur les chantiers de réfection des canalisations en égouts
Résumé
This communication presents the results of our intervention following a request for assistance in the prevention of musculoskeletal disorders in a construction company. Our primary objective was to understand the practices developed by workers and site managers to anticipate the daily difficulties and risks in work situations (regulation prudence and preservation expertise). At the same time, we wanted to understand the arbitrations carried out during the preparation phase, as well as during site and operational meetings (two weekly organizational arbitrations), through their consequences in terms of performance, quality, health and safety on the concerned site. The goal of this systemic analysis was to understand the organizational obstacles to the proper deployment of the intelligence of workers and site managers, in order to co-design a new organization to better value employees and promote their development.
Cette communication présente les résultats de notre intervention menée dans la cadre d’une demande d’aide à la prévention des troubles musculosquelettiques et des accidents de travail dans une entreprise du BTP. Notre objectif, premièrement, a été de comprendre les pratiques développées par les ouvriers et les chefs de chantier pour anticiper les difficultés et les risques quotidiens en situation de travail (savoir-faire de régulation, de prudence et de préservation). Parallèlement, nous avons souhaité comprendre les arbitrages effectués lors de la phase de préparation, ainsi que lors des réunions de chantier et d’exploitation (deux lieux hebdomadaires d'arbitrages organisationnels), par l’analyse de leurs conséquences en termes de performance, de qualité et de santé-sécurité sur le chantier. Le but de cette analyse systémique fut de comprendre les entraves organisationnelles au bon déploiement des intelligences des ouvriers et des chefs de chantier, afin de co-concevoir une nouvelle organisation plus à même de les valoriser et de favoriser leur développement.
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Psychologie
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