Job Retention for Older Workers and Experiment in Partnership of Five ARACT: What Contributions for the Design and Implementation of Public Policy?

Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en œuvre de la politique publique ?

Annie Jolivet (1, 2, 3, 4) , Valérie Zara-Meylan (1, 2, 4) , Maxime Cescosse (5) , Alain Chevance (6)

1 CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement
2 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
3 IRES - Institut de recherches économiques et sociales
4 Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail
5 ARACT Nouvelle Aquitaine
6 ARACT - ARACT Bretagne

Over the course of the reforms of the French retirement system, keeping seniors in employment has become an issue for public policy. Between 2016 and 2019, five regional agencies for the improvement of working conditions (Aract) carried out experiments combining a partnership dimension, a dimension of support for the employers involved and a dimension of learning on a territorial scale. A capitalization assistance carried out by a pair of economist and ergonomist researchers analyzed these experiments based on reports and support documents produced by Aract, interviews with the project managers of each Aract and reflective collective exchanges between December 2017 and April 2019. Three aspects are discussed here: “territorial partnership configurations”, appropriate support for businesses and the different learning effects of the experiments.

Au fil des réformes du système de retraite français, le maintien en emploi des seniors est devenu un enjeu pour la politique publique. Entre 2016 et 2019, cinq Agences régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) ont mené des expérimentations combinant une dimension partenariale, une dimension d’accompagnement des employeurs impliqués et une dimension d’apprentissage à une échelle territoriale. Une aide à la capitalisation réalisée par un binôme de chercheuses économiste et ergonome a analysé ces expérimentations à partir des bilans et documents supports produits par les Aract, d’entretiens avec les chargés de mission de chaque Aract et d’échanges collectifs réflexifs entre décembre 2017 et avril 2019. Trois aspects sont ici discutés : les « configurations partenariales territoriales », l’accompagnement adapté des entreprises et les différents effets d’apprentissage des expérimentations.

Mots clés: Seniors; Territoire; Vieillissement; Age; Politique publique; Entreprise

Domaines: Sciences de l'Homme et Société

Annie Jolivet, Valérie Zara-Meylan, Maxime Cescosse, Alain Chevance. Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en œuvre de la politique publique ?. La Revue des Conditions de Travail, 2020, 11 (04). ⟨hal-03405594⟩