Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) : quelles évolutions dans le travail d'accompagnement ? Quels enjeux pour la professionnalisation des conseillers ?

Anne Jorro (1) , Maria Pagoni (2, 3)

1 FoAP - Formation et apprentissages professionnels
2 CIREL - Centre Interuniversitaire de Recherche en Education de Lille - ULR 4354
3 Profeor-CIREL

Depuis dix ans, les lois sur la formation professionnelle n’ont pas cessé d’évoluer : loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie ; loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale ; loi du 8 août 2016 relative au travail,à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite "loi Travail" ; loi de septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Associé à la création du comptepersonnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle (CEP), constitue une des pierres angulaires de ces évolutions et marque un changement de paradigme dans les services d’accompagnement des parcours professionnels. Les articles qui constituent ce numéro soulèvent des questions plus spécifiques concernant l’accompagnement au conseil en évolution professionnelle compte tenu des changements introduits dans le métier du conseiller selon les dernières lois de la formation professionnelle.

Mots clés: Conseil évolution professionnelle; Accompagnement salarié; Conseiller professionnel; Développement professionnel; Analyse pratiques; Éthique

Domaines: Education

Anne Jorro, Maria Pagoni. Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) : quelles évolutions dans le travail d'accompagnement ? Quels enjeux pour la professionnalisation des conseillers ?. TransFormations : Recherche en éducation et formation des adultes, 23, 2022. ⟨hal-03549615⟩