Debate on Work Analysis for prevention, from the Point of View of Psychology of Work
Débat en analyse du travail, du point de vue de la psychologie du travail
Dal punto di vista della psicologia del lavoro
Résumé
The Interdisciplinary Research Program “Organization and Well-Being” is aimed at identifying the
relationships between the choices that structure the work processes, and the people’s health, defined in
terms of physical, mental and social well-being. A method allowing to connect the analysis of
organizational choices and the biomedical analysis of their consequences on the involved subjects has
been the object of studies and discussions for three decades. This debate includes comments expressed
from points of view concerning: ergonomics, work psychodynamics, work sociology, work psychology,
ergology, linguistic activity. The way to conceive organization, action research, inter-disciplinarity and
multi-disciplinarity, in the various approaches here represented, are the main object of discussion.
Le texte discute notamment celle un article concernant l’analyse d’un processus de travail de soudure pour l’ingénierie nucléaire (Maggi, Rulli, 2014) qui montre de manière détaillée comment la méthode utilisée permet la connexion entre l’interprétation des choix organisationnels conduite par les travailleurs et l’interprétation biomédicale des retombées de ces choix sur la santé et la sécurité des sujets concernés.
La discussion est portée depuis le point de vue de la clinique de l'activité en psychologie du travail.
Il testo discute un articolo riguardante l’analisi di un processo di lavoro di saldatura per l’ingegneria nucleare (Maggi, Rulli, 2014), che mostra in modo dettagliato come il metodo utilizzato permetta la connessione tra l’interpretazione delle scelte organizzative condotta dai lavoratori e l’interpretazione biomedica delle ricadute di tale scelte sulla salute e la sicurezza dei soggetti implicati.
La discussione è portata dal punto di vista della clinica dell'attività in psicologia del lavoro.
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