Stéréotypes négatifs à propos des séniors chômeurs et création d’un environnement capacitant de retour vers l’emploi
Abstract
La littérature du domaine documente une intégration de stéréotypes
négatifs chez les séniors chômeurs qui limite leurs capacités à retrouver un emploi.
Par ailleurs, la psychologisation des politiques d’insertion et l'absence de prise en
compte des facteurs organisationnels et environnementaux du marché du travail
pondèrent souvent l’efficacité des dispositifs dont ils sont bénéficiaires. Cet article
rend compte d’une ingénierie de projet d’insertion à caractère expérimental qui est
déployée dans le Sud de la France. L’analyse de données mixtes à partir de
l’approche par les capabilités et la théorie sociale cognitive de Bandura se focalise
sur la substitution du caractère psychologisant de l’accompagnement vers l’emploi
par celui plus développemental du projet expérimental. Ce dernier renforce les
facteurs d’opportunité créés avec des entreprises partenaires et confère un caractère
plus capacitant à l’environnement de retour vers l’emploi au sein du territoire
concerné.