Article Dans Une Revue
Chinese Management Studies
Année : 2018
Christophe Estay : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://cnam.hal.science/hal-02054249
Soumis le : vendredi 1 mars 2019-17:20:17
Dernière modification le : vendredi 3 février 2023-04:41:04
Citer
Mengying Wu, Zhenglong Peng, Christophe Estay. How destructive leadership influences compulsory organizational citizenship behavior. Chinese Management Studies, 2018, 12 (2), pp.453-468. ⟨10.1108/CMS-10-2017-0298⟩. ⟨hal-02054249⟩
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