L'analyse du travail comme objet et comme moyen d'une « formation action » des manageurs

Stéphane Balas (1) , Fabrice Bourgeois (2) , Davy Castel (3) , Laurence Thery (4)

1 CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement
2 Auteur indépendant
3 CRP-CPO - Centre de Recherche en Psychologie : Cognition, Psychisme et Organisations - UR UPJV 7273
4 CESTP-ARACT - Centre d'ergonomie et sécurité du travail en Picardie

Cet exposé présente un projet visant à transformer les représentations et les pratiques de management, en particulier par une prise en compte accrue de la « qualité du travail », au sein des entreprises d'une région. Porté par plusieurs institutions, ce projet comprend trois volées : formation-action de groupes de manageurs volontaires, accompagnement de ces manageurs dans leur entreprise et enfin construction d'un diplôme d'université sur la base des deux premières actions. Une des spécificités de ce projet, c'est qu'il mobilise l'analyse du travail et de l'activité, d'une part comme un objectif à travailler avec les manageurs, mais aussi comme moyen pédagogique : les manageurs sont amenés à analyser leurs propres activités managériales et, ce faisant, se préparent à changer de regard sur le travail des salaries qu'ils encadrent Insérer un résumé en français d'environ 1000 caractères espaces compris, ce qui n'est pas le cas de cet exemple.

Domains: Cognitive science; Psychology; Humanities and Social Sciences; Education

Stéphane Balas, Fabrice Bourgeois, Davy Castel, Laurence Thery. L'analyse du travail comme objet et comme moyen d'une « formation action » des manageurs. 50ème Congrès international de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Sep 2015, Paris, France. ⟨hal-03256940⟩